Staże

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywanie stażu prowadzi do uzyskania doświadczenia zawodowego, zdobycia dostosowanych do rynku pracy kwalifikacji oraz stwarza szansę na uzyskanie zatrudnienia.

Kto może zostać skierowany przez PUP na staż?
Starosta może skierować do odbycia stażu przez okres do 12 miesięcy:

bezrobotnych do 25 roku życia,
bezrobotnych absolwentów szkół wyższych do 27 roku życia, jeżeli od ukończenia nauki nie minął rok.

Starosta może skierować do odbycia stażu przez okres do 6 miesięcy:

bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiet które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
bezrobotnych niepełnosprawnych.

Czas trwania stażu:
Dokładny czas trwania stażu określony zostanie w umowie zawartej między pracodawcą a PUP. Minimalny czas odbywania stażu to 3 miesiące.

Co powinien zrobić bezrobotny, by otrzymać skierowanie na staż?
Osoba bezrobotna zainteresowana odbyciem stażu powinna złożyć w PUP wniosek o skierowanie na staż, następnie odbyć rozmowę i/lub zajęcia grupowe z doradcą zawodowym, po czym zostanie skierowana na staż do wybranego pracodawcy.

Wysokość wsparcia otrzymanego z PUP:
Bezrobotni, którzy rozpoczynają staż będą pobierać stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych - 913,70 zł brutto.
Od kwoty stypendium Urząd Pracy ustala i rozlicza składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe i wypadkowe. Przez okres stażu bezrobotny pozostaje nadal w ewidencji PUP. Przysługują mu w związku z tym bezpłatne świadczenia zakładów opieki zdrowotnej.
Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Okres pobierania stypendium nie wlicza się jednak do:

okresu wymaganego do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego,
stażu pracy wymaganego do wykonywania niektórych zawodów.

Osoba, która odmówi propozycji stażu lub przerwie z własnej winy odbywanie stażu zostanie wykreślona z ewidencji osób bezrobotnych.

Zwrot kosztów dojazdu:
Osoba bezrobotna skierowana na staż poza miejscem zamieszkania może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu oraz powrotu.

Obowiązki bezrobotnego odbywającego staż:

przestrzeganie ustalonego czasu pracy obowiązującego pracownika zatrudnionego na stanowisku pracy w danym zawodzie,
prowadzenie karty stażu w zakresie wykonywanych czynności i złożenie jej nie później niż w ciągu 7 dni od zakończenia stażu w PUP,
przedkładanie w PUP listy obecności na stażu (co miesiąc).

Prawa bezrobotnego:
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.

Dodatkowo:
Po zakończeniu stażu PUP na podstawie opinii wystawionej przez pracodawcę, wydaje osobie bezrobotnej zaświadczenie o odbyciu stażu.

Powrót do strony głównej