w treści stron  w ofertach pracy

Biuletyn Informacji Publicznej

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne to subsydiowane zatrudnienie bezrobotnego przez Pracodawcę na podstawie umowy zawartej ze starostą. Ta forma aktywizacji ma na celu wsparcie osób znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji na rynku pracy.

Co musi zrobić pracodawca, by zatrudnić bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych?

  • złożyć wypełniony wniosek o zatrudnienie bezrobotnego w ramach prac interwencyjnych wraz z obowiązującymi dokumentami (NIP, REGON, zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, informacja o otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis, szczegółowa dokumentacja kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą),
  • podpisać z PUP umowę w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych,
  • zatrudnić skierowanego przez PUP bezrobotnego i dostarczyć kserokopię umowy o pracę,
  • jeśli pracodawcę obowiązują przepisy o pomocy publicznej, to zobowiązany jest do nieprzerwanego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez okres 12 lub 24 miesięcy.

Czas trwania prac interwencyjnych:
Czas trwania prac interwencyjnych i dofinansowania do wynagrodzenia uzależniony jest od kategorii osób bezrobotnych kierowanych do pracodawcy i wynosi do 6 m-cy, a w przypadku refundacji co drugi miesiąc, do 12 m-cy. W przypadku osób w wieku powyżej 50 roku życia okres refundacji wynosi do 24 m-cy.

Wysokość wsparcia uzyskanego z PUP:
Pracodawca z tytułu zatrudnienia bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych otrzymuje przez okres określony w umowie zawartej pomiędzy pracodawcą i PUP refundację części wynagrodzenia i składki ZUS. Maksymalna kwota refundacji za 1 pracownika za 1 miesiąc wynosi tyle, ile kwota zasiłku brutto + ZUS od tej kwoty. Kwota refundacji każdorazowo określona jest w umowie o zorganizowanie i finansowanie prac interwencyjnych.

Kogo pracodawca może zatrudnić w ramach prac interwencyjnych?

1. Osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy:

  • bezrobotni do 25 roku życia,
  • bezrobotni długotrwale lub po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
  • bezrobotni powyżej 50 roku życia,
  • bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
  • bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
  • bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
  • bezrobotni niepełnosprawni.

2. Osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnie niekorzystnej sytuacji:

  • osoby bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy,
  • osoby bez wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego,
  • osoby w wieku ponad 50 lat,
  • osoby dorosłe mieszkające samotnie, mające na utrzymaniu co najmniej jedną osobę,
  • osoby pracujące w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25 % większa niż średnia dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość
  • osoba będąca członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, która w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe.

 3. Osoby bezrobotne znajdujące się w bardzo niekorzystnej sytuacji:

  • każda osoba, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące.

 

Szczegółowe informacje: PUP - CAZ - I piętro, pokój nr 4

Grażyna Kwiatkowska
tel. 77 436 99 95
g.kwiatkowska@pup-prudnik.pl

Powrót do strony głównej
PO KLucz do biznesu 2! Publiczne Służby Zatrudnienia Zielona Linia Eures - Sieć Europejskich Ofert Pracy Poznam stanowiska pracy w rejonie pogranicza - trafniej wybiorę zawód Przyjazny Urząd Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki Powiat Prudnicki

Strona główna | Aktualności | Bezrobotni | Pracodawcy | Oferty pracy | Dokumenty do pobrania | Statystyka | Kontakt
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2012 Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku      Projekt i wykonanie: skiba bartłomiej