Rejestracja

W celu dokonania rejestracji osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako osoba bezrobotna zgłasza się do powiatowego urzędu pracy, właściwego, ze względu na stałe lub czasowe miejsce zameldowania. Jeśli osoba nie posiada żadnego zameldowania, zgłasza się do powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze przebywa i składa tutaj oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym urzędzie pracy (§ 2 ust.1 pkt. 1rozporządzenia). Aby uzyskać status osoby poszukującej pracy musi zgłosić się do wybranego albo wybranych powiatowych urzędów pracy (§ 2 ust. 2 pkt. 1 rozporządzenia). Rejestracji dokonuje z dniem, w którym osoba zgłosiła się do urzędu pracy- po poświadczeniu przez nią własnoręcznym podpisem przekazanych przez nią danych i złożeniu, w obecności pracownika powiatowego urzędu pracy i pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, oświadczenia o prawdziwości przekazach danych oraz o zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu w brzmieniu: „Świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań , oświadczam ,iż wszystkie podane przeze mnie w trakcie rejestracji dane są zgodne ze stanem faktycznym oraz zostałem pouczony o warunkach zachowania statusu bezrobotnego /poszukującego pracy”.

 

Dokumenty niezbędne do rejestracji:

1. Dowód osobisty lub inny dokument tożsamości wraz z potwierdzeniem zameldowania i podanym numerem PESEL).
2. Odpowiednio świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
3. Świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy (świadectwa pracy winny być wypełnione zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy, posiadać pieczątkę zakładu pracy oraz pieczątkę imienną osoby wystawiającej świadectwo pracy) – ksero + oryginał (do wglądu):
   a) Osoby, które pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy np.:3/4 czy 1/2 etatu lub na umowę zlecenie muszą dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy (dot. okresów po 1 stycznia 1997r.);
4. W przypadku przebywania na rencie z tytułu niezdolności do pracy:
   a) Decyzję o przyznaniu i wstrzymaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy lub
   b) Zaświadczenie z ZUS-u o okresach wypłacanej renty;
5. W przypadku przebywania na zasiłku chorobowym, macierzyńskim, lub pobierania świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu zatrudnienia;
   a) Zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania wyżej wymienionego zasiłku wraz z uwzględnieniem podstawy wymiaru składki tych zasiłków;
6. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej:
   a) Decyzję o wykreśleniu działalności gospodarczej lub dokument potwierdzający zawieszenie działalności gospodarczej
   b) Zaświadczenie z ZUS o opłacaniu składek z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
7. Osoby zwolnione z zakładów karnych:
   a) Świadectwo zwolnienia z zakładu karnego;
   b) Zaświadczenie o wykonywaniu pracy w zakładzie karnym;
8. Osoby zwolnione ze służby wojskowej – książeczka wojskowa;
9. Osoby będące właścicielami lub posiadaczami samoistnymi lub zależnymi nieruchomości rolnej – nakaz podatkowy lub zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej, decyzja z KRUS o podleganiu bądź niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników, akt notarialny

OSOBA REJESTRUJĄCA SIĘ JAKO BEZROBOTNA LUB POSZUKUJĄCA PRACY JEST ZOBOWIĄZANA PRZEKAZAĆ PRACOWNIKOWI PUP NASTĘPUJĄCE DANE:

1. Imię albo imiona i nazwisko oraz płeć.
2. Obywatelstwo albo obywatelstwa.
3. Numer PESEL.
4. Imiona rodziców.
5. Datę i miejsce urodzenia.
6. Nazwisko rodowe.
7. Stan cywilny oraz informację o pozostawaniu albo niepozostawaniu małżonka w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.
8. Liczbę dzieci na utrzymaniu.
9. Adres zameldowania na pobyt stały lub czasowy oraz adres do korespondencji.
10. Wykształcenie.
11. Ukończone szkoły.
12. Zawody wyuczone, zawody wykonywane, kwalifikacje wyodrębnione w zawodach oraz zawód, w którym osoba ta chciałaby pracować i ma ku temu odpowiednie kompetencje i kwalifikacje potwierdzone stosownymi dokumentami lub udokumentowaną ciągłość pracy w okresie minimum 6 miesięcy.
13. Poziom znajomości języków obcych.
14. Posiadane uprawnienia zawodowe.
15. Rodzaj i stopień niepełnosprawności, jeżeli dotyczy.
16. Okresy zatrudnienia z podaniem nazwy pracodawcy, zajmowanego stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy i podstawy wykonywania pracy.
17. Okresy wykonywania innej pracy zarobkowej i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności.
18. Inne okresy zaliczane do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych, o których mowa w ustawie
19. Sposoby rozwiązania stosunku albo stosunków pracy (stosunku albo stosunków służbowych) w ostatnich 6 miesiącach przed dniem rejestracji w zakresie koniecznym do ustalenia uprawnień do zasiłków dla bezrobotnych.
20. Kierunki szkoleń, którymi jest zainteresowany, oraz ewentualne zainteresowanie podjęciem zatrudnienia w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
21. Fakty niezbędne do ustalenia możliwości przyznania statusu bezrobotnego, o których mowa w art.2 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia.
22. Numer rachunku bankowego, jeżeli posiada.

Powiatowy Urząd Pracy może sporządzić kserokopię z przekładanych dokumentów.