Zatrudniam bez uprzedzeń
CTC Polska Sp. z o.o. Oddział Opole we współpracy z PUP Prudnik informuje, że ruszyła pierwsza edycja konkursu "Zatrudniam bez uprzedzeń". Zapraszamy do udziału pracodawców z POWIATU PRUDNICKIEGO, którzy chętnie zatrudniają osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.
Do osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy zalicza się:
- osoby niepełnosprawne,
- osoby po 50 roku życia,
- młodzież przed 25 rokiem życia,
- kobiety powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich,
- mieszkańców gmin wiejskich.
Celem konkursu jest promowanie „odpowiedzialnej polityki zatrudniania”, wspierającej aktywizację zawodową osób z ww. grup i łamiącej stereotypy i uprzedzenia w tym zakresie. Pracodawcy, którzy przyczyniają się do integracji tych grup pomagają im odnaleźć się na rynku pracy i rozwijać się zawodowo – są doskonałym wzorem do naśladowania. Dlatego też konkurs ma na celu pokazanie takich pozytywnych postaw, stanowiących przykład dla innych firm oraz pokazanie konkretnych korzyści, jakie płyną z prowadzenia odpowiedzialnej polityki personalnej. Poprzez promowanie zwycięzców konkursu, projekt będzie jednocześnie wzmacniał wartościowe postawy i poszerzał świadomość społeczną w tym zakresie.
Kto może wziąć udział w konkursie?
- Pracodawca – firma zatrudniająca min. 3 pracowników
- Firma zarejestrowana i prowadząca działalność na terenie województwa opolskiego
- Firma zatrudniająca wśród swoich pracowników osoby z grup będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (wymienione w załączonej ankiecie)
- Firma prowadząca działania na rzecz integracji zawodowej osób z ww. grup
Jak zdobyć statuetkę „Zatrudniam bez uprzedzeń”?
- Wypełnić ankietę i opieczętowaną oraz podpisaną przez upoważnioną osobę wysłać na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku
ul. Jagiellońska 21
48-200 Prudnik
(kopię można też wysłać faksem na nr (77) 436 23 04 wew. 11 lub mailem: z.gajewska@pup-prudnik.pl)
- Ankiety można przesyłać do 15 sierpnia 2009 r. (liczy się data wpływu poczty, maila bądź faksu; ankiety wysłane faksem bądź mailem – należy również przesłać w oryginale pocztą bądź dostarczyć do PUP Prudnik)
- Po wybraniu firmy do ścisłej czołówki – udostępnić audytorowi do wglądu dokumenty potwierdzające informacje podane w ankiecie (podczas wizyty we wcześniej ustalonym terminie).
Zapraszamy do zapoznania się z regulaminem konkursu, który określa bardziej szczegółowo warunki uczestnictwa w konkursie.
Jakie korzyści osiągną laureaci?
- Prestiżowa nagroda (statuetka) i tytuł „Zatrudniam bez uprzedzeń 2009”
- Możliwość posługiwania się logo „Zatrudniam bez uprzedzeń 2009”
- Udział w uroczystej gali
- Promocja na łamach mediów lokalnych
- Promocja w instytucjach i organizacjach działających na rzecz wspierania zatrudnienia oraz wśród potencjalnych kandydatów do pracy – zyskanie popularności jako dobry pracodawca, działający zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu
- Zwiększenie szans na zatrudnienie najcenniejszych pracowników.
- Uznanie i zaufanie pracowników, kandydatów do pracy, partnerów biznesowych, mediów, władz lokalnych i społeczeństwa.
Wyniki konkursu będą ogłoszone podczas uroczystej gali „Zatrudniam bez uprzedzeń” we wrześniu 2009 r.
Konkurs jest elementem kampanii promującej zatrudnianie osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy.
Do pobrania: ankieta (format PDF)
