Przerwać stagnację
W lutym 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku rozpocznie realizację zadań merytorycznych projektu pn. „Przerwać stagnację” w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. Celem głównym projektu jest podniesienie aktywności zawodowej osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Prudnik.
Projekt będzie realizowany do 31.12.2012, wsparciem zamierzamy objąć 80 osób długotrwale bezrobotnych: w tym 48 osób w wieku 15-24 lata i 32 osoby w wieku 50-64 lata. Dla 45 osób zaplanowaliśmy zorganizowanie 6-miesięcznych staży, a 35 osób skierujemy na szkolenia zawodowe oraz warsztaty aktywnego poszukiwania pracy. Każda osoba długotrwale bezrobotna uzyska pomoc doradcy zawodowego, wspólnie z którym stworzy Indywidualny Plan Działania, świadomie konstruując swoją ścieżkę kariery zawodowej. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymają stypendium szkoleniowe lub stażowe. W programie założyliśmy uzyskanie 50% efektywności, co oznacza, że zarówno staże, jak i szkolenia będą kierowane do pracodawców gwarantujących zatrudnienie. Wartość projektu: 547.150,00 zł.
Projekt pn. „Przerwać stagnację”
VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Cel główny projektu:
Podniesienie aktywności zawodowej w okresie 01.12.2011-31.12.2012 osób długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Prudnik
Wartość projektu: 547.150,00 zł
Liczba uczestników projektu: 80 osób długotrwale bezrobotnych (44K, 36M)
Okres realizacji: 01.12.2011 – 31.12.2012
Założona efektywność: 50%
Formy wsparcia:
1) Staże – 45 osób (24K, 21M) wartość zadania: 337.500,00 zł
- staże 6-miesięczne dla 45 osób
2) Szkolenia – 35 osób (19K, 16M) wartość zadania: 140.000,00 zł
- szkolenia zawodowe – 35 osób
- warsztaty w Klubie Pracy – 80 osób
Grupa docelowa:
1) 80 osób (44K, 36M) długotrwale bezrobotnych:
a) w tym 48 osób (30K, 18M) w wieku 15-24 lata
b) w tym 32 osoby (14K, 18M) w wieku 50-64 lata
